Faste teams er for at skabe en god hjemmepleje

LÆSERDEBAT: Formålet med faste teams er, at det er faste, kendte ansigter, der kommer i borgerens hjem. Derfor er jeg også ked af at læse, at det ikke er alle, der oplever dette i de områder, hvor vi har indført faste teams. For det er netop formålet. I SF er fortalere for indførelsen af faste teams i hjemmeplejen, og selvfølgelig ærgerlige over, hvis nogle oplever vanskeligheder i opstarten. For de kommuner som har implementeret det, viser klart at det har flere fordele, både for borgerne og medarbejderne, idet det har forbedret kvaliteten af plejen, samarbejdet og livsglæden.

Når borgerne møder de samme medarbejdere hver gang, skaber det en følelse af tryghed og stabilitet. Det er især vigtigt for ældre, der måske allerede har udfordringer med hukommelsen og føler sig usikre på forandringer i deres hverdag.

Når borgerne kender deres faste plejegruppe, opstår der et tillidsforhold, som gør det lettere at kommunikere om deres behov og ønsker. Det giver også medarbejderne mulighed for at opdage ændringer i borgerens helbred og trivsel, som måske ikke ville være synlige for en vikar, der kun er der kortvarigt.

Et fast team består af 8-10 medarbejdere, og selvfølgelig vil der være perioder med ferie og sygdom, hvor man vil kunne møde en vikar, der dækker ind. Er man bevilliget mere intensiv hjælp, vil det dog ikke kunne undgås at antallet af medarbejdere er flere, da det rent praktisk ikke kan hænge sammen grundet vagtplanerne og medarbejdernes arbejdstid.

Ved faste teams får medarbejderne mulighed for at lære den enkelte borgers behov og præferencer at kende. Dette gør det muligt at tilpasse plejen, så den bliver mere personlig og målrettet. Medarbejderne ved præcis, hvad der fungerer for den enkelte borger, og kan derfor yde pleje, der passer til den enkeltes behov. Dette kan gøre en stor forskel i forhold til både fysisk og mental trivsel for borgeren.

For mig er det helt essentielt at finde en løsning der fungerer for både borger og medarbejderne. Det gør vi ved at inddrage, lytte og informere. Jeg håber at vi på sigt kan opnå alle de fordele som er ved faste teams, men jeg ved også at sådan en ny organisering tager tid, men det må ikke gå ud over plejen og medarbejderens faglighed. For formålet med faste teams er at det er kendte ansigter som kommer i borgerens hjem.

Marie-Louise Jørgensen

Gruppeformand SF Hvidovre