Vi værdsætter SOSU’erne
- og deres vigtige arbejde, skriver CHRISTEL DAMGAARD:
LÆSERDEBAT: Kære ”Hvidovreborger”, tak for dit læserbrev i sidste uges avis, hvor du skriver om arbejdsforholdene for de cyklende SOSU-medarbejdere i Hvidovre Kommune.
Det er tydeligt, at du kerer dig om vores SOSU-medarbejderes vilkår, og jeg deler din anerkendelse af det vigtige arbejde, de udfører hver dag. SOSU’ernes indsats er en hjørnesten i den omsorg og tryghed, vi tilbyder vores borgere, og vi værdsætter deres engagement og høje faglighed.
Derfor ønsker vi også at skabe de bedste rammer for deres arbejde inden for de vilkår, der nu engang er. Det har vi løbende en god og konstruktiv dialog med både medarbejdere og de faglige organisationer om, og sammen arbejder vi for at finde de bedste løsninger. Vi er klar over, at nogle forandringer kan være svære,
men vi gør os umage for at tage hensyn og skabe en god balance mellem arbejds- og privatliv, også selvom det ikke altid er enkelt.
Vi besluttede at samle hjemmeplejen på Høvedstensvej, da vi indførte faste teams i hjemmeplejen, så medarbejderne fik bedre mulighed for at arbejde
tættere sammen på tværs. Det styrker kvaliteten og fagligheden i arbejdet, og med faste teams sikrer vi større tryghed og genkendelighed for borgerne.
Jeg vil meget gerne invitere dig til at besøge os på Høvedstensvej, hvis du ønsker at få mere at vide om, hvordan vi arbejder. Du kan kontakte os på hjemmeplejen@hvidovre.dk.
Vi er meget bevidste om, at medarbejdernes trivsel er tæt forbundet med den kvalitet af pleje og omsorg, vi kan tilbyde borgerne. Derfor vil vi fortsat arbejde for at sikre gode arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø, så vores dygtige SOSU’er kan blive ved med at yde den høje kvalitet, som Hvidovres borgere fortjener.
Venlig hilsen
Christel Damgaard,
Centerchef for Sundhed og Ældre i Hvidovre Kommune
Det er tydeligt, at du kerer dig om vores SOSU-medarbejderes vilkår, og jeg deler din anerkendelse af det vigtige arbejde, de udfører hver dag. SOSU’ernes indsats er en hjørnesten i den omsorg og tryghed, vi tilbyder vores borgere, og vi værdsætter deres engagement og høje faglighed.
Derfor ønsker vi også at skabe de bedste rammer for deres arbejde inden for de vilkår, der nu engang er. Det har vi løbende en god og konstruktiv dialog med både medarbejdere og de faglige organisationer om, og sammen arbejder vi for at finde de bedste løsninger. Vi er klar over, at nogle forandringer kan være svære,
men vi gør os umage for at tage hensyn og skabe en god balance mellem arbejds- og privatliv, også selvom det ikke altid er enkelt.
Vi besluttede at samle hjemmeplejen på Høvedstensvej, da vi indførte faste teams i hjemmeplejen, så medarbejderne fik bedre mulighed for at arbejde
tættere sammen på tværs. Det styrker kvaliteten og fagligheden i arbejdet, og med faste teams sikrer vi større tryghed og genkendelighed for borgerne.
Jeg vil meget gerne invitere dig til at besøge os på Høvedstensvej, hvis du ønsker at få mere at vide om, hvordan vi arbejder. Du kan kontakte os på hjemmeplejen@hvidovre.dk.
Vi er meget bevidste om, at medarbejdernes trivsel er tæt forbundet med den kvalitet af pleje og omsorg, vi kan tilbyde borgerne. Derfor vil vi fortsat arbejde for at sikre gode arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø, så vores dygtige SOSU’er kan blive ved med at yde den høje kvalitet, som Hvidovres borgere fortjener.
Venlig hilsen
Christel Damgaard,
Centerchef for Sundhed og Ældre i Hvidovre Kommune