.
ANNONCE

Selvfølgelig er det os der bestemmer!

Er det politikerne eller forvaltningen der bestemmer? Borgmesteren: Det er kommunalbestyrelsen, men jeg står på mål for en kulturforandring
Borgmester Anders Wolf Frisdahl Andresen

AKTUEL REPLIK: Foranlediget af en række kontroversielle sager er der lige nu en alvorlig debat om, hvorvidt det er politikerne eller forvaltningen og juristerne, der bestemmer i Hvidovre kommune. Der er sået så megen tvivl, at borgmester Anders Wolf Frisdahl Andresen har ønsket at klargøre de faktiske forhold:

Vi er nået langt

– Lad mig slå fast: Det er Kommunalbestyrelsen med mig i spidsen som borgmester, der bestemmer. Men da jeg blev borgmester for fem år siden, handlede det ikke kun om at der kom en SF’er i borgmesterstolen i stedet for en socialdemokrat. Jeg ville stå forrest i en kulturforandring – både i den måde vi samarbejder på i kommunalbestyrelsen og den måde vi forvalter kommunen på, indleder Anders Wolf Andresen.

ANNONCE

– Og vi er nået langt. For det første: Nu er bredt samarbejde og fællesskab i kommunalbestyrelsen og kommunen et ideal som vi lykkes med. De to foregående budgetter, Hvidovrestrategien og klimaplanen er store milepæle, og der er samtidig mange andre beslutninger i det daglige arbejde, som vi træffer i enighed. Det kræver grundigt politisk arbejde, at vi lytter og tager os tid. Men det er vigtigt for borgerne og for medarbejderne i kommunen at vi finder fælles løsninger til gavn for alle og sikrer ro og stabilitet om de politiske beslutninger. For vi er fælles om Hvidovre Kommune. Det er en kulturforandring jeg står på mål for og som er vigtig for mig både som borgmester og som SF’er.

Professionalisering i administrationen

– For det andet, så har vi foretaget en professionalisering af den måde vi driver administration på. Vi følger lovgivning og reglerne. God forvaltningsskik, retssikkerhed og ordentlighed i forvaltningen er vigtigt. Vi lytter til vores dygtige fagfolk i administrationen og deres rådgivning. Det gælder også juristerne. Forskelsbehandling og særbehandling har ingen plads.

Det er eksempelvis en meget stor uskik at chefen er gift med en medarbejder på arbejdspladsen. Det kan føre til alle mulige problemer – det tror jeg, at de fleste forstår. Det har vi derfor “ryddet op i” flere steder over de seneste år.

Da Byggelegepladsen Regnbuen så kommer og vil ansætte en leder, der er gift med en medarbejder, så betinger vi os selvfølgelig at der laves en ordning, hvor lederen ikke er chef for sin ægtefælle og sikrer en rimelig periode, hvor de kan finde ud af det. De får lang tid. Men når de så direkte går i mod den aftale vi har lavet og genansætter medarbejderen under sin ægtefælle, så må vi håndhæve vores aftale og sikre ordentlighed og god forvaltning. Der har aldrig været tale om et ønske om kommunalisering, men blot at institutioner, der drives for skattekroner, drives ordentligt. Der gælder de samme regler for dem, som for alle andre – og det vil jeg gerne stå på mål for. De beslutninger der er truffet om Regnbuen er derfor truffet af kommunalbestyrelsen med mig i spidsen og der er ingen i kommunalbestyrelsen, der kan være i tvivl om hvor jeg står på den sag. Så det at man er i mindretal i Kommunalbestyrelsen er altså ikke det samme som at juristerne bestemmer.

Hvem har i øvrigt lyst til at bo i en kommune hvor skattekroner bruges og beslutninger tages uden at skele til god forvaltningsskik, ordentlighed og professionel rådgivning?

Udviklingsplaner

For det tredje har vi sat gang i en række langsigtede udviklingsplaner. Hvidovre har nok af løsrevet udvikling for en enkelt grund eller en enkelt hurtig idé.

Idrætsvisionen er et eksempel, hvor vi ved at sammentænke stadion, Strandmarkens Fritidscenter og boldbanerne ved Langhøjskolen, skaber en sammenhængende udvikling til gavn for mange med nyt fodboldstadion, nyt atletikstadion ved Strandmarkens Fritidscenter, nye kunstgræsbaner og mere halkapacitet. Det er bare første skridt. Vi er i gang med en helhedsplan for hele Gungehusområdet, der bliver færdig i år. Vi har gennemarbejdet fem byudviklingsområder, der kommer i vores kommende kommuneplan. Vi har skabt en Hvidovrestrategi, der skaber sammenhæng. Klimaplan 2045 og ”En skole for alle” er andre gode eksempler på langsigtede udviklingsplaner, besluttet af kommunalbestyrelsen, slutter Anders Wolf Frisdahl Andresen.

red

Del med:
ANNONCE
Lokale nyheder fra Hvidovre
Hvidovrevej 109, 2650 Hvidovre
Tlf. 36 49 55 55
© 2026 LokaMedia